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软件测试工程师在的不同阶段应该学会的技能

  • 时间:2018-06-12 14:39
  • 发布:深圳软件测试开发培训
  • 来源:达内新闻

本文与大家分享的是软件测试工程师培训的不同阶段应该学会的技能,很多刚刚迈入测试行业或想进入测试行业的同志们,对自己的职业发展仍然迷茫,不知道该如何在测试行业发展或者不知道如何很好的规划自己的职业生涯。

初级测试工程师(初出校门)

掌握技能:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。

学习目标:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

软件测试工程师(1-2年工作经验)

掌握技能:设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工

作。

学习目标:拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

高级测试工程师 (3-4年经验)

掌握技能:帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案。参与同行的评审 (软件需求,软件测试计划等),并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

学习目标:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

测试组负责人(4-6年经验)

掌握技能:负责管理1-3名测试工程师或程序员。集中于技能方面,担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略。

学习目标:性能测试,测试技能

测试高级负责人(6-10年经验)

掌握技能:负责管理8-10名技术人员。性能测试整体方案设计,软件系统性能问题定位和性能优化,内存优化及分析数据溢出等,分析系统的安全漏 洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。

学习目标:开发一些特定领域的技术专长

测试经理(10+年经验)

掌握技能:管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工,甚至可以管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。

从以上的内容看出,软件测试职业发展方向,大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。世界那么大,你还可以做很多其他的事情,世界有很多其他的选项,测试书籍编写和软件测试培训师也是一个不错的选择。

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